2023年德扑圈官网约局_德扑圈苹果最新下载_德扑圈官方ios下载教师职称资格量分标准及工作流程
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德扑圈官网约局_德扑圈苹果最新下载_德扑圈官方ios下载教师职称资格量分标准
一、分值权重
学识水平: 5% 教育工作:42% 教学工作:43% 教科研工作:10%
二、评分标准
1.学识水平:博士90分 硕士或研究生85分 本科80分 专科或无学历破格70分
进修加2分(进修时间须在一年以上,并有证书)
2.教育工作:(可超过100分)
(1)基本分:班主任工作(任现职以来)师德考核及学生满意度测评均80分及以上:74分
(注:①班主任及处室负责人或分管年级的中层以上干部在满足职称评定基本条件(任现职以来 2年)的基础上每多干一年加2分;②一般中层以上干部、教练员在满足职称评定基本条件(任现职以来 3年)的基础上每多干一年加1分,最高不超过8分;③教研组长、备课组长在满足职称评定基本条件(任现职以来 2年)的基础上每多干一年加0.5分,当年被评为优秀教研组和优秀备课组的加1分,最高不超过8分;④团队辅导员、兴趣小组、行政管理人员、年级组长符合年限可视同班主任,但不加分)。
(2)加分
①劳模、先进教育工作者等综合荣誉称号: 市区12分 市15分 省20分 国家25分
②优秀班主任、师德标兵、优秀教师按同档加一半分。党、团、班级、年级、学校获集体称号按同档次奖级加一半分。校级优秀一律加5分。
③聘期内学校考核优秀,加5分;年终考核优秀(局级):一次8分、获二次及以上优秀视同于县(市)区级奖励即12分。
④任现职期间,赴农村学校支教半年视为担班主任1年,此后按实际情况算。
(3)只以一项最高奖级加分,不累加,基本分加上加分可超过100分。
3.教学工作:(不超过100分)
(1)近5年学校年度教学质量考核均在“良好”以上,其中有2次“优秀”为中,3-4次“优秀”为良,5次“优秀”为优。
(2)教学工作基本分按下表量分:所指导教师测评满意度达到85%以上
教学质量考核 |
优 |
良 |
中 |
||||||
测试成绩 |
优 |
良 |
中 |
优 |
良 |
中 |
优 |
良 |
中 |
基本分 |
77 |
76 |
75 |
76 |
75 |
74 |
75 |
74 |
73 |
(3)任现职以来,教学工作取得荣誉的,按下表加分(以最高奖项量分,不累加):
级别与等次 |
校 际 |
市区级 |
市级 |
省级 |
国家级 |
||||||||
三 |
二 |
一 |
三 |
二 |
一 |
三 |
二 |
一 |
三 |
二 |
一 |
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优秀教研组长、备课组长 |
2 |
5 |
8 |
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教学能手、教学工作先进个人、优秀骨干教师、优秀教练员 青年良师 |
8 |
10 |
12 |
||||||||||
学科优秀教师、学科带头人 带头优师 |
10 |
15 |
|||||||||||
领军名师、青年名教师 |
15 |
20 |
|||||||||||
观摩课、示范课、公开课 |
5 |
6 |
8 |
10 |
|||||||||
优质课评比、基本功大赛 |
5 |
8 |
10 |
8 |
10 |
12 |
10 |
12 |
15 |
12 |
15 |
25 |
|
优秀教案、说课(课件)评比 |
2 |
4 |
6 |
4 |
6 |
8 |
6 |
8 |
10 |
8 |
10 |
12 |
|
辅导奖(本人获得)、运动队奖(主教练) |
2 |
3 |
4 |
3 |
4 |
5 |
4 |
5 |
6 |
5 |
6 |
7 |
说明:
① 各奖项应为教育主管部门组织的选拔性比赛获奖。
② 获得上列项目之外的其他类教学奖励,或在各种群众性学术团体组织的教学竞赛评比中获奖,可根据组织部门的级别和评委会组织评审的学术水平、参赛范围和人数、比赛项目的业务含量等因素,按同档次加一半分。
③ 赴农村学校支教教师在支教地开设观摩课示范课的升一档加分。
④ “一师一优课”:获得市级奖励的等同于市级优质课,获得部、省级优课的等同于省级比赛一等奖。
⑤ 班主任基本功大赛:按同级别一半加分。
⑥ 只以最高奖项加分,不累加,基本分加上加分不超过100分。
4.教科研工作(不超过100分)
(1)基本分:计入加分规定的论文鉴定结果中,基本分可评75分;论文鉴定质量出现C、D档,基本分可评60分。
(2)加分:教科研取得优异成绩的,可按下表加分
①论文(课题)发表及获奖级别、等次(C、D档论文不加分):
论文(课题) |
市级 |
省级 |
国家级 |
|||||
二等 |
一等(发表 AB或结题) |
三等 |
二等 |
一等(发表 AB或结题) |
三等 |
二等 |
一等(发表 AB或结题) |
|
加分标准 |
2 |
4 |
3 |
4 |
6 |
4 |
6 |
9 |
注:A、教育学会获奖论文加分条件为市一等奖或省二等奖以上;
B、艺术类教师获奖或在市级以上刊物发表的高品位艺术作品可视为科研成果,按获同级二等奖论文加分;
②论文(课题)答辩量分(未参加答辩的不计此项分值):
答辩结果 |
D等 |
C等 |
B等 |
A等 |
加分标准 |
-2 |
0 |
1 |
3 |
总加分分值=①+②
必备条件中的论文可作为加分因素,参评高级职称加分最多计3篇(参评一级加分最多计2篇),基本分加上加分不超过100分。
三、说明
1.关于论文:未经鉴定的论文不予量分加分。
2.关于发明专利:发明专利与申报学科相关的,由评委会认定级别。
3.关于获奖
(1)国家级竞赛但由市级发奖的认定为市级。
(2)优秀指导教师奖靠“辅导奖”中线加分。
(3)备课组奖认定为集体奖,加一半分。
(4)教练员指导个人获奖同指导集体获奖。
(5)辅导组织奖不予加分。
(6)非选拔性竞赛辅导奖不予加分。
4.关于开课
(1)市教研室组织的面向全市的观摩课定为市级,面向市区的定为县(区)级。
(2)研究课归为观摩课一类,按相应级别认定。
5. 关于班主任:2017年12月以来至今仍然担任班主任,计算班主任年限时与职称评定所规定的年限差额在半年以内的,可以视作带满1年班主任。
2023年职称评定工作流程 |
|||
日期 |
工作内容 |
工作地点 |
责任人 |
6.21-6.24 |
向全体教师宣传徐教职称【2023】4号文件 |
办公室 |
冯洁、谢弈萱 |
6.25 |
参加中、高级评审教师报名及汇总 |
办公室 |
冯洁、谢弈萱 |
6.26 |
校园网公示德扑圈官网约局_德扑圈苹果最新下载_德扑圈官方ios下载教师职称资格量分标准、量化评审表及职评工作流程 |
办公室 |
冯洁 |
6.27-7.5 |
公示2023年论文鉴定结果及职评岗位职数 |
办公室 |
冯洁 |
申报人上交评审材料复印件并进行资格审核 |
办公室 |
冯洁、谢弈萱 |
|
申报人材料校园网公示及公开述职 |
办公室 |
冯洁、谢弈萱 |
|
提供申报人近五年教育教学成绩 |
课程管理处、年级处 |
鲍雯、万林、年级处处长 |
|
7.6 |
组织南北校学术委员会开展校内评审及结果公示 |
会议室(三) |
鲍雯、学术委员会成员 |
7.7 |
学校对推荐申报人进行民主测评 |
小报告厅、第二报告厅 |
冯洁、谢弈萱 |
7.8-7.12 |
申报人职评材料整理、上报、审核 |
各处室组 |
冯洁、谢弈萱 |
校园网公示推荐申报人信息、公布举报电话 |
办公室 |
冯洁、谢弈萱 |
|
7.13 |
向教育局报送评审材料 |
办公室 |
冯洁、谢弈萱 |