关于青年教师培养的若干规定

青年教师是学校教师队伍中的一支极为重要的生力军，是教育改革创新的主力，是适应21世纪现代教育，促进现代学校建设与发展的希望，加强青年教师队伍建设始终是我校一项重要工作，为保证该项工作的顺利进行，特制定此规定。

一、青年教师的范围

凡年龄在35周岁以下（含35周岁）的教职工均属青年教师范围。

二、组织领导

1．在党总支领导下，建立由有关校长、处室主任组成的青年工作领导小组，全面负责青年教师的培养和考核。

2．领导小组要协调有关处室统一组织青年教师的学习和实践活动。

3．领导小组每学年要对青年教师的学习、思想、工作等方面做出全面评估。

4．为了加强对青年教师的培养，一般情况下每位青年教师均由学校选聘一位指导教师，具体负责对该青年教师的全面培养。

三、青年教师培养的目标和措施

1．努力学习政治理论，自觉参加各项政治活动，积极要求进步，坚定正确的政治方向，主动接受党的领导。党、团员要按时参加组织活动，充分发挥榜样作用和先锋模范作用。

2．忠诚党的教育事业，热爱本职工作，服从工作安排，认真履行岗位职责，努力完成组织分配的工作任务。

3．认真贯彻党的教育方针，坚持以马列主义、科学发展观的理论、观点、方法教育学生，积极推进素质教育，坚持全面育人，促进主动发展、全面发展，为21世纪祖国现代化建设培养具有创新精神的合格人才。

4．严格遵守师德规范，仪表端庄，举止文雅，为人师表，率先垂范，坚持正面教育，树立正确的教育思想和良好的教师形象，不得以任何形式体罚或变相体罚学生。

5．一般情况下必须承担班主任工作，认真履行班主任工作职责，努力研究新形势下青年学生的思想规律和行为规律，虚心学习他人工作经验，不断提高教育工作水平。

6．自觉加强现代教育理论学习，关心国内外教育形势发展趋势和成果，按时参加各项业务进修和教研活动，主动承担科研课题的研究，每学年至少完成一篇科研论文，不断提高专业理论水平和素养。

7．树立严谨治学的作风，严格执行教学常规，坚持满课时工作量，认真完成各项教学任务。

8．坚持上好每一节课，课前认真备课，做好充分准备，在课堂教学中，充分发挥学生的主体作用，培养学生自主学习的能力和创新精神，大胆改革课堂教学模式，努力提高课堂教学质量，每学期至少在学科组或学校做一次公开课，同时积极参加区、市组织的各级各类优秀课、研究课、观摩课等教学实践活动。

9．自觉学习现代教学技术，熟练掌握和运用现代教学手段，不断改进教学方法，努力提高操作技能和教学水平。

10．尊重指导教师，主动争取指导教师帮助和培养，认真听指导教师或其他教师的课，每两周不少于一节，取人之长，补己之短。

11．对见习期间青年教师的要求

凡新分配到我校的应届大学生，按照国家规定执行一年见习期，在见习期内必须做到：

⑴认真参加学校组织的培训活动，了解所教学生的思想、学习、生活等情况，随时与学生沟通，了解学校有关规章制度，保证自己尽快熟悉工作环境，进入工作状态。

⑵服从学校安排的工作，遵守学校规章制度，虚心向指导教师请教，做好班主任见习工作，每学期亲自主持1—2次班会活动，承担教学工作要做到先将教案交指导教师审阅后方能上课，一般情况下应坚持先听课后上课的原则，因工作急需也可以采取边听课边上课的办法，经过锻炼与实践，一年内能达到独立带班，独立上课。

⑶见习期满半年后，由教代会组织做中期考查，满一年后见习教师要写出全面总结，经群众评议，学校领导进行全面审查，合格者报上级批准后转正，凡不合格者，学校予以辞退。

四、业绩考核

1．填写青年教师业绩档案，并记录青年教师每学年度完成工作任务情况及业绩。

2．每学年青年教师的政治表现、政治学习、工作完成情况、主要业绩均由指导教师做出鉴定，而后由学校统一做出综合评估，并做为青年教师一学年度的业绩考核。